Пилипенко П.Д. Підстави виникнення індивідуальних трудових правовідносин

Монографія. — К.: Товариство «Знання», 2003. — 146 с. — ISBN 966-620-161-5 У роботі розглядається одне із найважливіших питань трудового права — юридичні факти, що породжують трудові правовідносини. Автор досліджує загальнотеоретичні та прак­тичні проблеми юридичних обставин, які є підставами для виникнення правовідносин найманої праці. Значна увага приді­ляється дослідженню трудового договору як основного юри­дичного факту трудового права. З’ясовуються особливості змісту та форми трудового договору, його роль у становленні трудових правовідносин в умовах ринкової економіки.
Розраховано на студентів, які навчаються за спеціальні­стю "Правознавство", викладачів права, аспірантів, науковців, спеціалістів-практиків, широке коло читачів, яких цікавлять питання правового регулювання трудової діяльності в умовах формування ринкових відносин в Україні. Зміст: Вступне слово. Загальнотеоретичні аспекти визначення та класифікації юридичних фактів за трудовим правом. Трудовий договір як основна підстава виникнення індивідуальних трудових правовідносин. Виникнення трудових правовідносин на підставі контракту. Інші юридичні факти, що є підставами для виникнення індивідуальних трудових правовідносин. Короткі підсумки. Список використаних джерел.