/ Под ред. д. э. н. Новоселовой Е. Г. - Томск:
Интернет-Издательство ВШБ ТГУ. - 2008. - 173 с.
В книге рассматриваются актуальные проблемы методологии
исследования качества трудового потенциала, в рамках решения
которых разработан новый подход к организации процесса оценки
персонала банка, заключающийся в последовательном определении
составляющих, определяющих качество трудового потенциала, и
формировании механизма интеграции систем оценки в общую систему
управления персоналом банка. Для студентов, аспирантов,
преподавателей, научных и практических работников, занимающихся
исследованиями проблем оценки персонала.