Новое издание комментария к Трудовому кодексу Российской Федерации
включает новеллы, содержащиеся в актах социального партнерства,
судебную практику применения трудового законодательства.
Сегодня сфера трудового законодательства одна из наиболее чувствительных в жизнедеятельности человека. Мировой финансовый кризис, наряду с иными негативными последствиями, обострил отношения между работодателями и работниками. Чтобы снизить издержки кризиса, работодатель не всегда правомерно вводит режим неполного рабочего времени, применяет процедуру увольнения по собственному желанию, хотя в действительности происходит сокращение штата, при котором выплачиваются различные компенсационные выплаты. Надеемся, что данный комментарий поможет работникам и работодателям разрешить возникающие проблемы с наименьшим числом конфликтных ситуаций. Мы благодарны за Ваши советы, пожелания.
Сегодня сфера трудового законодательства одна из наиболее чувствительных в жизнедеятельности человека. Мировой финансовый кризис, наряду с иными негативными последствиями, обострил отношения между работодателями и работниками. Чтобы снизить издержки кризиса, работодатель не всегда правомерно вводит режим неполного рабочего времени, применяет процедуру увольнения по собственному желанию, хотя в действительности происходит сокращение штата, при котором выплачиваются различные компенсационные выплаты. Надеемся, что данный комментарий поможет работникам и работодателям разрешить возникающие проблемы с наименьшим числом конфликтных ситуаций. Мы благодарны за Ваши советы, пожелания.