Электронный журнал. Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики». – 133 с. Главный редактор - Штроо В.А.
Аннотация.
Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов. Содержание.
От редакции
Представляем новый номер Исследования в организационной психологии
Организационно-психологические причины техногенных катастроф В.П. Серкин
Сопротивление персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как
агентов перемен Г.А. Мкртычян, О.М. Исаева
Специфика развития образа мира в разнотипных профессиях В.А. Склейнис
Социальные риски в будущей профессиональной деятельности студентов А.М. Молокостова, Т.В. Бендас Организацинно-психологическая практика
Управление персоналом: технология и идеология Е.В. Маслов Обзоры
Первые шаги
Социально-психологический тренинг профессиональных навыков: проблема переноса Л.М. Ничепорук Литературный гид
«Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий С.А. Липатов
Ценность труда и увлеченность работой Н.С. Пряжников
В поисках нематериальных источников извлечения прибыли в организации И.Г. Кокурина
Об увлеченности работой не только научно, но и доходчиво А.Н. Онучин Конференции
Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов. Содержание.
От редакции
Представляем новый номер Исследования в организационной психологии
Организационно-психологические причины техногенных катастроф В.П. Серкин
Сопротивление персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как
агентов перемен Г.А. Мкртычян, О.М. Исаева
Специфика развития образа мира в разнотипных профессиях В.А. Склейнис
Социальные риски в будущей профессиональной деятельности студентов А.М. Молокостова, Т.В. Бендас Организацинно-психологическая практика
Управление персоналом: технология и идеология Е.В. Маслов Обзоры
Первые шаги
Социально-психологический тренинг профессиональных навыков: проблема переноса Л.М. Ничепорук Литературный гид
«Вовлеченность работника в организацию» или «увлеченность работой»: соотношение понятий С.А. Липатов
Ценность труда и увлеченность работой Н.С. Пряжников
В поисках нематериальных источников извлечения прибыли в организации И.Г. Кокурина
Об увлеченности работой не только научно, но и доходчиво А.Н. Онучин Конференции
Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии