Электронный журнал. Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики». – 116 с. Главный редактор - Штроо В.А.
Аннотация.
Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов. Содержание.
Исследования в организационной психологии
Мандрикова Е. Ю., Сафиуллина Э. Р. Роль соответствия личности организации (person-organization fit) в формировании человеческого капитала организации Организационно-психологическая практика
Ерофеев А. К. Центр оценки. Особенности метода и принципы стандартизации программ оценивания
Базаров Т. Ю. Интерес к Ассессмент Центру со стороны Заказчика Обзоры
Гулевич О. А. Контр-продуктивная активность в организации: определение, виды, факторы Конференции
Международная научная конференция «Бизнес. Общество. Человек», 30-31 октября 2013 г
Tarry A. Coaching for organisational effectiveness. A complex systems perspective
Ishikawa A. Corporate social responsibility for employees: japanese and russian contexts
Иванова Н. Л. Проблемы самоопределения личности в бизнесе
Базаров Т. Ю. Бизнес-образование: развитие организаций или организация развития? Литературный гид
Моргунов Е. Б. Хроники организационной жизни
Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов. Содержание.
Исследования в организационной психологии
Мандрикова Е. Ю., Сафиуллина Э. Р. Роль соответствия личности организации (person-organization fit) в формировании человеческого капитала организации Организационно-психологическая практика
Ерофеев А. К. Центр оценки. Особенности метода и принципы стандартизации программ оценивания
Базаров Т. Ю. Интерес к Ассессмент Центру со стороны Заказчика Обзоры
Гулевич О. А. Контр-продуктивная активность в организации: определение, виды, факторы Конференции
Международная научная конференция «Бизнес. Общество. Человек», 30-31 октября 2013 г
Tarry A. Coaching for organisational effectiveness. A complex systems perspective
Ishikawa A. Corporate social responsibility for employees: japanese and russian contexts
Иванова Н. Л. Проблемы самоопределения личности в бизнесе
Базаров Т. Ю. Бизнес-образование: развитие организаций или организация развития? Литературный гид
Моргунов Е. Б. Хроники организационной жизни