Автореферат диссертации на соискание ученой степени
кандидата социологических наук. Ставрополь, ФГАОУ ВПО
«Северо-кавказский федеральный университет», 2015 г. – 22 стр.
Специальность: 22.00.04 – Социальная структура, социальные
институты и процессы. Научный руководитель: доктор социологических
наук, профессор Лушников Дмитрий Александрович.
Цель исследования – выявить влияние социального
положения категорий наемных работников в социально-экономической
структуре регионального сообщества на особенности их социальных
настроений.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем: дана социологическая интерпретация понятия «социальное настроение наемных работников», базирующаяся на рассмотрении индивида как работника, осуществляющего трудовую деятельность в контексте определенных социально-трудовых отношений в организации; выявлены основные характеристики и факторы динамики социальных настроений в современном российском обществе; разработан комплекс критериев и показателей исследования социального настроения наемных работников в региональном сообществе; разработан эмпирический инструментарий исследования социальных настроений наемных работников в региональном сообществе, явившийся результатом селекции и интеграции существующих в современной социологии подходов и методик и собственных разработок автора; -охарактеризованы социальные настроения наемных работников в региональном сообществе, представлена количественная характеристика основных показателей, влияющих на изменение социальных настроений; - на основе данных исследований определена и обоснована типология социальных настроений наемных работников в региональном сообществе.
Теоретическая значимость исследования определяется приращением социологического знания среднего уровня, заключающегося в рефлексии и детализации социологического подхода в исследовании социальных настроений, разработки критериев и показателей анализа социальных настроений в современном российском обществе, трансфере проблематики социальных настроений в сферу исследований социальной структуры, в частности, социально-экономической и социально-профессиональной структур, сферу труда и социально-трудовых отношений. Выводы и результаты исследования могут служить основой дальнейшего изучения проблем детерминации, воспроизводства и ретрансляции социальных настроений в социальной структуре современного российского общества.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования научного аппарата социологического анализа социальных настроений наемных работников в социальной структуре регионального сообщества относительно других социальных общностей и групп в социальной структуре современного российского общества. Выводы и результаты исследования могут быть использованы: в различных отраслях социологического знания – сфере исследования социальной структуры и стратификации, экономической социологии и социологии труда, социологии общественного мнения и массового сознания, электоральной социологии и др.; в практике реализации социально-экономической и социальной политики, разработки и принятия управленческих решений; для разработки и чтения спецкурсов для студентов социологических, психологических, управленческих и экономических специальностей; для разработки программ эмпирического исследования социальных настроений социологическими службами и отдельными исследователями. Материалы диссертационного исследования могут использоваться специалистами органов государственного управления, служб занятости, специалистами в области управленческого и организационного консультирования, массовых коммуникаций и средств массовой информации, общественными объединениями и организациями, занимающимися проблемами социального самочувствия и настроения российского общества, управления трудовыми ресурсами, социально-трудовыми отношениями. Оглавление
Введение
Теоретико-методологические аспекты исследования социальных настроений в современном российском обществе
Интерпретация понятия «социальное настроение» в социально-гуманитарном знании
Характеристика и факторы динамики социальных настроений в современном российском обществе
Социально-экономическое положение наемных работников в региональном экономическом комплексе Ставропольского края
Характеристика социальных настроений наемных работников в региональном сообществе
Критерии и показатели эмпирического исследования социальных настроений наемных работников в региональном сообществе
Социологический анализ социальных настроений наемных работников в Ставропольском крае
Заключение
Список литературы
Приложения
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем: дана социологическая интерпретация понятия «социальное настроение наемных работников», базирующаяся на рассмотрении индивида как работника, осуществляющего трудовую деятельность в контексте определенных социально-трудовых отношений в организации; выявлены основные характеристики и факторы динамики социальных настроений в современном российском обществе; разработан комплекс критериев и показателей исследования социального настроения наемных работников в региональном сообществе; разработан эмпирический инструментарий исследования социальных настроений наемных работников в региональном сообществе, явившийся результатом селекции и интеграции существующих в современной социологии подходов и методик и собственных разработок автора; -охарактеризованы социальные настроения наемных работников в региональном сообществе, представлена количественная характеристика основных показателей, влияющих на изменение социальных настроений; - на основе данных исследований определена и обоснована типология социальных настроений наемных работников в региональном сообществе.
Теоретическая значимость исследования определяется приращением социологического знания среднего уровня, заключающегося в рефлексии и детализации социологического подхода в исследовании социальных настроений, разработки критериев и показателей анализа социальных настроений в современном российском обществе, трансфере проблематики социальных настроений в сферу исследований социальной структуры, в частности, социально-экономической и социально-профессиональной структур, сферу труда и социально-трудовых отношений. Выводы и результаты исследования могут служить основой дальнейшего изучения проблем детерминации, воспроизводства и ретрансляции социальных настроений в социальной структуре современного российского общества.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования научного аппарата социологического анализа социальных настроений наемных работников в социальной структуре регионального сообщества относительно других социальных общностей и групп в социальной структуре современного российского общества. Выводы и результаты исследования могут быть использованы: в различных отраслях социологического знания – сфере исследования социальной структуры и стратификации, экономической социологии и социологии труда, социологии общественного мнения и массового сознания, электоральной социологии и др.; в практике реализации социально-экономической и социальной политики, разработки и принятия управленческих решений; для разработки и чтения спецкурсов для студентов социологических, психологических, управленческих и экономических специальностей; для разработки программ эмпирического исследования социальных настроений социологическими службами и отдельными исследователями. Материалы диссертационного исследования могут использоваться специалистами органов государственного управления, служб занятости, специалистами в области управленческого и организационного консультирования, массовых коммуникаций и средств массовой информации, общественными объединениями и организациями, занимающимися проблемами социального самочувствия и настроения российского общества, управления трудовыми ресурсами, социально-трудовыми отношениями. Оглавление
Введение
Теоретико-методологические аспекты исследования социальных настроений в современном российском обществе
Интерпретация понятия «социальное настроение» в социально-гуманитарном знании
Характеристика и факторы динамики социальных настроений в современном российском обществе
Социально-экономическое положение наемных работников в региональном экономическом комплексе Ставропольского края
Характеристика социальных настроений наемных работников в региональном сообществе
Критерии и показатели эмпирического исследования социальных настроений наемных работников в региональном сообществе
Социологический анализ социальных настроений наемных работников в Ставропольском крае
Заключение
Список литературы
Приложения