Учеб. пособие. — 3-е изд., испр. и доп. —Харьков: Издательский дом
"Фактор", 2002. - 334 с.
ISBN: 966-8262-33-6
Книга посвящена ведению кадровой документации на предприятиях различных форм собственности. В ней изложены требования к порядку заключения и расторжения трудовых договоров, перевода на другую работу, предоставления отпусков, направления в командировку, оформления пенсий.
Приведены примеры оформления: приказов, заявлений, личных карточек, табелей учета использования рабочего времени, а также записей в трудовую книжку и др. Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение кадровой документации на предприятии, а также руководителей предприятий и физических лиц — предпринимателей.
ISBN: 966-8262-33-6
Книга посвящена ведению кадровой документации на предприятиях различных форм собственности. В ней изложены требования к порядку заключения и расторжения трудовых договоров, перевода на другую работу, предоставления отпусков, направления в командировку, оформления пенсий.
Приведены примеры оформления: приказов, заявлений, личных карточек, табелей учета использования рабочего времени, а также записей в трудовую книжку и др. Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение кадровой документации на предприятии, а также руководителей предприятий и физических лиц — предпринимателей.