СПб.: БХВ-Петербург, 2011. — 224 c. — ISBN 978-5-9775-0695-3.
HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для
того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить
эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие
факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об
имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать.
Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие
производительность и успешность взаимодействия трудового
коллектива, и дает рекомендации по их устранению.
В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.
В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.