Статья. Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10, октябрь 2010 г. – 15
с.
Данная статья является результатом изучения применимости метода
"контент-анализ" для исследования особенностей организационной
культуры. В качестве материала для изучения были использованы
материалы внутрикорпоративных изданий с целью поиска расхождений в
декларируемых и неосознанно транслируемых ценностях.
Содержание
Методы изучения организационной культуры
Зачем существуют корпоративные издания?
Проведение исследования
Результаты исследования
Примеры анализируемых текстов статьи
Наиболее характерные слова каждой категории
Библиография
Методы изучения организационной культуры
Зачем существуют корпоративные издания?
Проведение исследования
Результаты исследования
Примеры анализируемых текстов статьи
Наиболее характерные слова каждой категории
Библиография