В настоящей работе корпоративные правоотношения рассматриваются как
отношения, возникающие в рамках корпорации в связи с приобретением,
осуществлением, а иногда и защитой корпоративных прав, когда в
качестве способов защиты используются так называемые корпоративные
способы защиты прав. Такие правоотношения можно разделить на две
большие группы. Это правоотношения участия (членства), для
возникновения которых достаточно приобретения лицами статуса
участника (члена) корпорации, и иные корпоративные правоотношения,
возникающие на основании сложного юридического состава, одним из
элементов которого будет являться правоотношение участия
(членства).