Федеральное агентство по образованию РФ
государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ивановская государственная текстильная академия»
Курсовая работа
На тему: Рынок труда и занятость населения.
Автор: Т. Г. Жаринова
Специальность:080505
Номер зачетной книжки: 054112 группа: 1э6
Руководитель: С. Г. Сидоров
Иваново 2006 г.
Введение
Трудовые ресурсы
Трудовой потенциал
Экономически активное население. Рабочая сила
Экономически активное население
Рабочая сила
Сущность и формы проявления рынка труда
Рынок труда и воспроизводство рабочей силы
Структура рынка труда
Механизм функционирования рынка труда
Особенности функционирования рынка труда
Виды и модели рынка труда
Виды рынка труда
Модели рынка труда
Сегменты рынка труда
Гибкость рынка труда
Занятость как экономическая категория
Принципы занятости
Полная и эффективная занятость
Полная занятость
Эффективная занятость
Вторичная занятость
Занятость как социальная проблема
Российская модель рынка труда
Особенности конкуренции на российском рынке труда.
Как конкуренция проявляется на рынке труда
Российская специфика
Старые и новые проблемы
Анализ
Заключение
Центральная проблема моей работы — социально-трудовые отношения, связанные с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего населения на основе рыночных принципов, т. е. на основе спроса и предложения, купли-продажи рабочей силы, конкуренции. Этот комплекс социально-трудовых отношений представляет собой рынок труда.
Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.
Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий «труд», «рабочая сила». Труд — вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант.
Опираясь на достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке, предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда. Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали (и отражают сейчас) в значительной степени разную социально-экономическую сущность охваты-ваемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме. Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда (МОТ), международных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.
государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ивановская государственная текстильная академия»
Курсовая работа
На тему: Рынок труда и занятость населения.
Автор: Т. Г. Жаринова
Специальность:080505
Номер зачетной книжки: 054112 группа: 1э6
Руководитель: С. Г. Сидоров
Иваново 2006 г.
Введение
Трудовые ресурсы
Трудовой потенциал
Экономически активное население. Рабочая сила
Экономически активное население
Рабочая сила
Сущность и формы проявления рынка труда
Рынок труда и воспроизводство рабочей силы
Структура рынка труда
Механизм функционирования рынка труда
Особенности функционирования рынка труда
Виды и модели рынка труда
Виды рынка труда
Модели рынка труда
Сегменты рынка труда
Гибкость рынка труда
Занятость как экономическая категория
Принципы занятости
Полная и эффективная занятость
Полная занятость
Эффективная занятость
Вторичная занятость
Занятость как социальная проблема
Российская модель рынка труда
Особенности конкуренции на российском рынке труда.
Как конкуренция проявляется на рынке труда
Российская специфика
Старые и новые проблемы
Анализ
Заключение
Центральная проблема моей работы — социально-трудовые отношения, связанные с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего населения на основе рыночных принципов, т. е. на основе спроса и предложения, купли-продажи рабочей силы, конкуренции. Этот комплекс социально-трудовых отношений представляет собой рынок труда.
Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.
Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий «труд», «рабочая сила». Труд — вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант.
Опираясь на достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке, предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда. Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали (и отражают сейчас) в значительной степени разную социально-экономическую сущность охваты-ваемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме. Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда (МОТ), международных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.