Москва: АСТ, Астрель, 2006 г., 464 стр.
Эта поистине революционная книга поможет вам разобраться в корпоративном стиле своей организации и преуспеть.
Популярные авторы Отто Крегер и Дженет М.Тьюсон максимально облегчили определение вашего типа личности и типов ваших сотрудников. Воспользуйтесьопытом известных специалистов, чтобы получить максимум от своих подчиненных. и начальников! Книга "Типы людей и бизнес" навсегда изменит ваше представление о работе!
Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций психологии личности.
Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от себя и своих сотрудников, подчиненных и начальников.
Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России Соционике. Предисловие.
Как пользоваться этой книгой.
Введение в типоведение. Люди - это важно.
Определите свой тип.
Азбука психологических типов.
Стили принятия решений: логика и этика.
Десять заповедей типоведения.
Типоведение в вашей организации. Руководство.
Что такое руководство?
Как руководят сенсорики и интуиты.
Как руководят логики и этики.
Как руководят экстраверты и интроверты.
Как руководят рационалы и иррационалы.
Что такое власть и где её источники?
Создание деловой команды.
Кто становится лидером команды.
Четыре шага по созданию эффективной команды.
Решение проблем.
Преодоление кризисов.
Разрешение конфликтов.
Как научиться ладить с новым начальником.
Постановка цели.
Управление временем.
Подбор и увольнение персонала.
Увольнение сотрудников.
Этика в деловом общении.
Борьба со стрессом.
Продажи.
Типоведение с девяти до пяти.
Подведём итоги.
Шестнадцать типов личности: профессиональные портреты.
Послесловие.
Сноски.
Эта поистине революционная книга поможет вам разобраться в корпоративном стиле своей организации и преуспеть.
Популярные авторы Отто Крегер и Дженет М.Тьюсон максимально облегчили определение вашего типа личности и типов ваших сотрудников. Воспользуйтесьопытом известных специалистов, чтобы получить максимум от своих подчиненных. и начальников! Книга "Типы людей и бизнес" навсегда изменит ваше представление о работе!
Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций психологии личности.
Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от себя и своих сотрудников, подчиненных и начальников.
Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России Соционике. Предисловие.
Как пользоваться этой книгой.
Введение в типоведение. Люди - это важно.
Определите свой тип.
Азбука психологических типов.
Стили принятия решений: логика и этика.
Десять заповедей типоведения.
Типоведение в вашей организации. Руководство.
Что такое руководство?
Как руководят сенсорики и интуиты.
Как руководят логики и этики.
Как руководят экстраверты и интроверты.
Как руководят рационалы и иррационалы.
Что такое власть и где её источники?
Создание деловой команды.
Кто становится лидером команды.
Четыре шага по созданию эффективной команды.
Решение проблем.
Преодоление кризисов.
Разрешение конфликтов.
Как научиться ладить с новым начальником.
Постановка цели.
Управление временем.
Подбор и увольнение персонала.
Увольнение сотрудников.
Этика в деловом общении.
Борьба со стрессом.
Продажи.
Типоведение с девяти до пяти.
Подведём итоги.
Шестнадцать типов личности: профессиональные портреты.
Послесловие.
Сноски.