Москва, Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.
Э. Баумана.
Учебное пособие предназначено для обучения основным навыкам работы
с программами комплекса 1С Предприятие, слушателей курсов по работе
с программой 1С: Зарплата и Кадры. Пособие содержит как
теоретические материалы по разделам курса, так и практические
материалы для самопроверки.
Упражнения и материалы могут быть использованы не только для проведения занятий, но и для самостоятельной отработки тем (блоков) учебного курса. Преподаватель, проводящий занятия в группе расскажет какие упражнения будут разбираться на занятиях, а какие будут предложены для самостоятельного выполнения, для отработки и закрепления полученных знаний, умений и навыков по работе с программами комплекса 1С: Предпрнятие Проработка всех тем данного методического пособия займет несколько десятков академических часов Некоторые темы может быть не будут использоваться на рабочем месте, но для более полного ознакомления с программой, рекомендуется познакомиться и с ними.
Данное пособие не является копией документации к программе. Некоторые темы этого пособия будут полезны для тех, кто знакомится с организацией кадрового учета Основной упор делается на обучение во время практических экспериментов.
Упражнения и материалы могут быть использованы не только для проведения занятий, но и для самостоятельной отработки тем (блоков) учебного курса. Преподаватель, проводящий занятия в группе расскажет какие упражнения будут разбираться на занятиях, а какие будут предложены для самостоятельного выполнения, для отработки и закрепления полученных знаний, умений и навыков по работе с программами комплекса 1С: Предпрнятие Проработка всех тем данного методического пособия займет несколько десятков академических часов Некоторые темы может быть не будут использоваться на рабочем месте, но для более полного ознакомления с программой, рекомендуется познакомиться и с ними.
Данное пособие не является копией документации к программе. Некоторые темы этого пособия будут полезны для тех, кто знакомится с организацией кадрового учета Основной упор делается на обучение во время практических экспериментов.