Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и
налогообложение. — 2011. — №2 – 17 с.
О том, на что следует обратить внимание при разработке системы
оплаты труда в казенных, бюджетных и автономных учреждениях,
рассказано в комментарии.
Содержание
Предисловие
Основные принципы формирования систем оплаты труда
Установление (изменение) систем оплаты труда работников КУ, БУ и АУ
Нормы и условия оплаты труда работников КУ, БУ и АУ
Системы оплаты труда работников федеральных КУ, БУ и АУ
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
Штатное расписание учреждения
Фонд оплаты труда работников учреждения
Заработная плата работников учреждений
Системы оплаты труда работников региональных и муниципальных КУ, БУ и АУ
Увеличение бюджетных ассигнований на формирование фондов оплаты труда работников КУ, БУ и АУ
Предисловие
Основные принципы формирования систем оплаты труда
Установление (изменение) систем оплаты труда работников КУ, БУ и АУ
Нормы и условия оплаты труда работников КУ, БУ и АУ
Системы оплаты труда работников федеральных КУ, БУ и АУ
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
Штатное расписание учреждения
Фонд оплаты труда работников учреждения
Заработная плата работников учреждений
Системы оплаты труда работников региональных и муниципальных КУ, БУ и АУ
Увеличение бюджетных ассигнований на формирование фондов оплаты труда работников КУ, БУ и АУ