СПБАУЭ, 2010г. Преподаватель Канюков С. К. 41 страница, ссылки на
источники
Содержание
Введение
Глава
Трудовое право как отрасль права
Правовое регулирование времени отдыха
Понятие, виды времени отдыха
Общий порядок правового регулирования времени отдыха
Особенности регулирования времени отдыха беременных женщин и женщин имеющих несовершеннолетних детей
Глава
Анализ правоприменительной практики по основной теме исследования
Заключение
Литература
Анализ правоприменительной практики по основной теме исследования:
Задача №1:
По настоянию генерального директора организации с Васильевым был заключён срочный трудовой договор на один год. При этом в самом трудовом договоре не была указана причина заключения его на определённый срок. По истечении года Васильев был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Васильев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполнял, носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.
Как должно быть решено данное дело в суде? На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при его разрешении?
Задача №2:
Расследование группового несчастного случая, в результате которого несколько пострадавших получили лёгкие повреждения здоровья, было произведено комиссией в составе исполнительного директора, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия и непосредственного руководителя работ.
Через десять дней расследование было завершено. По его результатам были составлены акты о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего.
Правильно ли проведено расследование несчастного случая?
Содержание
Введение
Глава
Трудовое право как отрасль права
Правовое регулирование времени отдыха
Понятие, виды времени отдыха
Общий порядок правового регулирования времени отдыха
Особенности регулирования времени отдыха беременных женщин и женщин имеющих несовершеннолетних детей
Глава
Анализ правоприменительной практики по основной теме исследования
Заключение
Литература
Анализ правоприменительной практики по основной теме исследования:
Задача №1:
По настоянию генерального директора организации с Васильевым был заключён срочный трудовой договор на один год. При этом в самом трудовом договоре не была указана причина заключения его на определённый срок. По истечении года Васильев был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Васильев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполнял, носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.
Как должно быть решено данное дело в суде? На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при его разрешении?
Задача №2:
Расследование группового несчастного случая, в результате которого несколько пострадавших получили лёгкие повреждения здоровья, было произведено комиссией в составе исполнительного директора, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия и непосредственного руководителя работ.
Через десять дней расследование было завершено. По его результатам были составлены акты о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего.
Правильно ли проведено расследование несчастного случая?