Три задачи по трудовому праву с решением:
1.В связи с перерасчетом пенсии областному центру социальной защиты срочно потребовались дополнительные работники.
Директор центра оговорился со своей знакомой Самариной, экономистом по образованию, что она выйдет на работу в центр.
Отработав три дня, Самарина обратилась в отдел кадров с заявлением о трудоустройстве и пояснила. Что у нее был договоренность с директором, но сразу в отдел кадров она прийти не смогла из-за срочности работы и размещением ОК в другом структурном подразделении центра.
В ОК в трудоустройстве Самариной отказали. Пояснив, что в центре была одна вакантная должность инспектора, на которую день назад подала все документы Черкасова и приказ на нее уже оформлен, но не подписан директором. О Самариной директор ОК в известность не поставил и они не знали, что она фактически приступила к работе.
Кто из вышеуказанных лиц – Самарина или Черкасова – имеет преимущественное право на трудоустройство?
2.17-тилетние Осипов и Петров были приняты на завод в счет квоты с испытательным сроком в 10 дней. Директор мотивировал приказ тем, что Осипов поступает на работу впервые, а Петров имеет всего лишь 3-ий разряд, полученный им на другом заводе.
Правильно ли в данном случае установлен испытательный срок?
3.Суханов был принят на работу в производственный кооператив с месячным испытательным сроком, в течении которого заработная плата ему не начислялась. Через 5 дней после окончания испытательного срока администрация издала приказ об увольнении Суханова как не выдержавшего испытательный срок.
Какие нарушения трудового законодательства допустила администрация?
1.В связи с перерасчетом пенсии областному центру социальной защиты срочно потребовались дополнительные работники.
Директор центра оговорился со своей знакомой Самариной, экономистом по образованию, что она выйдет на работу в центр.
Отработав три дня, Самарина обратилась в отдел кадров с заявлением о трудоустройстве и пояснила. Что у нее был договоренность с директором, но сразу в отдел кадров она прийти не смогла из-за срочности работы и размещением ОК в другом структурном подразделении центра.
В ОК в трудоустройстве Самариной отказали. Пояснив, что в центре была одна вакантная должность инспектора, на которую день назад подала все документы Черкасова и приказ на нее уже оформлен, но не подписан директором. О Самариной директор ОК в известность не поставил и они не знали, что она фактически приступила к работе.
Кто из вышеуказанных лиц – Самарина или Черкасова – имеет преимущественное право на трудоустройство?
2.17-тилетние Осипов и Петров были приняты на завод в счет квоты с испытательным сроком в 10 дней. Директор мотивировал приказ тем, что Осипов поступает на работу впервые, а Петров имеет всего лишь 3-ий разряд, полученный им на другом заводе.
Правильно ли в данном случае установлен испытательный срок?
3.Суханов был принят на работу в производственный кооператив с месячным испытательным сроком, в течении которого заработная плата ему не начислялась. Через 5 дней после окончания испытательного срока администрация издала приказ об увольнении Суханова как не выдержавшего испытательный срок.
Какие нарушения трудового законодательства допустила администрация?