Кодекс Законов о Труде (КЗоТ) Украины регулирует трудовые отношения
работников всех предприятий, учреждении, организаций независимо от
форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности,
а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими
лицами.
КЗоТ Украины (Кодекс законов о труде) регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. КЗоТ Украины устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.
Общие положения КЗоТ.
Коллективный договор.
Трудовой договор.
Рабочее время.
Время отдыха.
Нормирование труда.
Оплата труда.
Гарантии и компенсации.
Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
Трудовая дисциплина.
Охрана труда.
Труд женщин.
Труд молодежи.
Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.
Индивидуальные трудовые споры.
Профсоюзы. Участие работника в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.
Трудовой коллектив.
Государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение.
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
На укр. языке. 76 стр.
КЗоТ Украины (Кодекс законов о труде) регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. КЗоТ Украины устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.
Общие положения КЗоТ.
Коллективный договор.
Трудовой договор.
Рабочее время.
Время отдыха.
Нормирование труда.
Оплата труда.
Гарантии и компенсации.
Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
Трудовая дисциплина.
Охрана труда.
Труд женщин.
Труд молодежи.
Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.
Индивидуальные трудовые споры.
Профсоюзы. Участие работника в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.
Трудовой коллектив.
Государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение.
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
На укр. языке. 76 стр.