Диссертация на соискание ученой степени кандидата
юридических наук. Воронеж, Министерство образования и
науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования Воронежский
государственный университет, 2015. – 215 с. Специальность 12.00.05
– трудовое право, право социального обеспечения. Научный
руководитель – доктор юридических наук, профессор Передерин Сергей
Васильевич.
Целью диссертационной работы является комплексный
анализ всех правовых средств и форм защиты трудовых прав и законных
интересов работников и разработка теоретически обоснованной,
внутренне не противоречивой системы эффективных форм защиты
трудовых прав и законных интересов работников.
Научная новизна исследования состоит в том, что на основе проведенного комплексного анализа разработана и предложена оригинальная система форм защиты трудовых прав и законных интересов работников, основанная на признании специфики как объекта защиты, так и субъектов, права и законные интересы которых нарушены. Научная новизна заключается также в обосновании новых подходов к решению уже известных проблем, связанных с устранением недостатков правового регулирования отдельных правовых средств и форм защиты трудовых прав работников.
Теоретическая значимость результатов исследования. Результаты диссертационного исследования обобщают и дополняют имеющиеся знания о категориальном аппарате защиты трудовых прав работников и о каждой форме защиты. Результаты исследования правовых средств и форм защиты трудовых прав и законных интересов работников могут быть применены при преподавании дисциплины «Трудовое право России» и соответствующих тематике исследования спецкурсов, подготовке учебной литературы по ним, а также для дальнейших разработок правовых проблем, связанных с защитой трудовых прав работников.
Практическая значимость результатов исследования состоит в разработке ряда предложений о внесении изменений и дополнений в ТК РФ, ГПК РФ6 и иные нормативные правовые акты, а также по подготовке Министерством труда и социальной защиты РФ подзаконных нормативных актов и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ и Генеральной Прокуратуры РФ. Оглавление
Введение
Общая характеристика защиты трудовых прав и законных интересов работников
Разграничение понятий «Форма защиты», «Способ защиты» и «Средство защиты»
Классификация форм защиты трудовых прав работников
Виды трудовых споров
Давностные сроки
Неюрисдикционные формы защиты
Переговоры как форма защиты
Самозащита
Посредничество (медиация)
Юрисдикционные формы защиты
Общественная форма защиты
Третейская форма защиты
Административная защита
Судебная защита
Заключение
Список использованных источников
Научная новизна исследования состоит в том, что на основе проведенного комплексного анализа разработана и предложена оригинальная система форм защиты трудовых прав и законных интересов работников, основанная на признании специфики как объекта защиты, так и субъектов, права и законные интересы которых нарушены. Научная новизна заключается также в обосновании новых подходов к решению уже известных проблем, связанных с устранением недостатков правового регулирования отдельных правовых средств и форм защиты трудовых прав работников.
Теоретическая значимость результатов исследования. Результаты диссертационного исследования обобщают и дополняют имеющиеся знания о категориальном аппарате защиты трудовых прав работников и о каждой форме защиты. Результаты исследования правовых средств и форм защиты трудовых прав и законных интересов работников могут быть применены при преподавании дисциплины «Трудовое право России» и соответствующих тематике исследования спецкурсов, подготовке учебной литературы по ним, а также для дальнейших разработок правовых проблем, связанных с защитой трудовых прав работников.
Практическая значимость результатов исследования состоит в разработке ряда предложений о внесении изменений и дополнений в ТК РФ, ГПК РФ6 и иные нормативные правовые акты, а также по подготовке Министерством труда и социальной защиты РФ подзаконных нормативных актов и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ и Генеральной Прокуратуры РФ. Оглавление
Введение
Общая характеристика защиты трудовых прав и законных интересов работников
Разграничение понятий «Форма защиты», «Способ защиты» и «Средство защиты»
Классификация форм защиты трудовых прав работников
Виды трудовых споров
Давностные сроки
Неюрисдикционные формы защиты
Переговоры как форма защиты
Самозащита
Посредничество (медиация)
Юрисдикционные формы защиты
Общественная форма защиты
Третейская форма защиты
Административная защита
Судебная защита
Заключение
Список использованных источников