«Кадровое дело» - практический журнал по работе с персоналом.
Эксперты-практики разъясняют, как применять в работе нормы
трудового законодательства и обеспечивать охрану труда. Тщательно
выверенные образцы документов и примеры разрешения трудовых споров
облегчают работу кадровика.
Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций, которые могут возникнуть у любого кадровика, а главное – даются отборные, проверенные и гарантированно рабочие решения. Эксперты дают не сухую справочную информацию, а представляют пошаговое руководство к правильным действиям! Подборка статей за 2010:
Архивируем кадровые документы: как не ошибиться со сроками
Охрана труда – 2011: как изменятся правила аттестации рабочих мест?
Внешняя кадровая служба: как сэкономить деньги компании
Можно ли взыскать недостачу с бухгалтера-кассира?
Все о переводах: подготовка, оформление, учет
Все о приеме на работу: основания, документы, ошибки
Все об отпусках: сложные вопросы и нестандартные ситуации
Все об увольнении: основания, документы, сроки
Как наложить и снять дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание: простить или уволить?
Должностная инструкция консультанта по управлению персоналом
Допускаем сотрудника к работе до заключения трудового договора
Если трудовые книжки сгорели.
Как оформить уход на пенсию
Кому выдать зарплату умершего работника?
Медиация: как решить трудовой спор без суда
Обновляем локальные нормативные акты к новому году
Как правильно оформить командировку за рубеж?
Как оплачивать больничный иностранцам?
Оформление простоя в деталях
Переводим сотрудника на другую работу по медицинским показаниям
Как подготовиться к проверке по охране труда
Адаптация наоборот: как подготовить работников к выходу на пенсию?
Абитуриент, студент, дипломник: если работник получает второе образование
Поступление на госслужбу: сложнее, чем просто прием на работу
Для чего нужен job offer* и как правильно его оформить?
Принимаем на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста
Оформляем трудовые отношения на срок менее двух месяцев***
Как подготовиться к проверке Роструда
Как подготовиться к проверке Роструда: трудовой договор
Проверки ФСС: готовность номер один
Работник на больничном: нестандартные ситуации
Реорганизация компании: оформляем кадровые документы
Как быть, если сотрудница забеременела на испытательном сроке?
Срочный трудовой договор: работа над ошибками
Может ли генеральный директор работать без зарплаты?
Взыскание компенсации за отпуск: что решает суд
Как работодатель принял приостановление работы за прогул
Как вернуть работнику переплаченные отпускные?
Восстановление на работе: выстраиваем позицию работодателя
Как оплачивать переработки при суммированном учете рабочего времени
Что контролирует ФМС России?
Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций, которые могут возникнуть у любого кадровика, а главное – даются отборные, проверенные и гарантированно рабочие решения. Эксперты дают не сухую справочную информацию, а представляют пошаговое руководство к правильным действиям! Подборка статей за 2010:
Архивируем кадровые документы: как не ошибиться со сроками
Охрана труда – 2011: как изменятся правила аттестации рабочих мест?
Внешняя кадровая служба: как сэкономить деньги компании
Можно ли взыскать недостачу с бухгалтера-кассира?
Все о переводах: подготовка, оформление, учет
Все о приеме на работу: основания, документы, ошибки
Все об отпусках: сложные вопросы и нестандартные ситуации
Все об увольнении: основания, документы, сроки
Как наложить и снять дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание: простить или уволить?
Должностная инструкция консультанта по управлению персоналом
Допускаем сотрудника к работе до заключения трудового договора
Если трудовые книжки сгорели.
Как оформить уход на пенсию
Кому выдать зарплату умершего работника?
Медиация: как решить трудовой спор без суда
Обновляем локальные нормативные акты к новому году
Как правильно оформить командировку за рубеж?
Как оплачивать больничный иностранцам?
Оформление простоя в деталях
Переводим сотрудника на другую работу по медицинским показаниям
Как подготовиться к проверке по охране труда
Адаптация наоборот: как подготовить работников к выходу на пенсию?
Абитуриент, студент, дипломник: если работник получает второе образование
Поступление на госслужбу: сложнее, чем просто прием на работу
Для чего нужен job offer* и как правильно его оформить?
Принимаем на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста
Оформляем трудовые отношения на срок менее двух месяцев***
Как подготовиться к проверке Роструда
Как подготовиться к проверке Роструда: трудовой договор
Проверки ФСС: готовность номер один
Работник на больничном: нестандартные ситуации
Реорганизация компании: оформляем кадровые документы
Как быть, если сотрудница забеременела на испытательном сроке?
Срочный трудовой договор: работа над ошибками
Может ли генеральный директор работать без зарплаты?
Взыскание компенсации за отпуск: что решает суд
Как работодатель принял приостановление работы за прогул
Как вернуть работнику переплаченные отпускные?
Восстановление на работе: выстраиваем позицию работодателя
Как оплачивать переработки при суммированном учете рабочего времени
Что контролирует ФМС России?