Диссертация на соискание ученой степени кандидата
юридических наук. Москва, Московский государственный
юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2016. – 187 с.
Специальность: 12.00.05 - Трудовое право; право социального
обеспечения. Научный руководитель: доктор юридических наук, доцент
Лютов Н.Л.
Цели исследования. Целью диссертационного
исследования является комплексное изучение теоретических и правовых
основ защиты требований работников в условиях банкротства на основе
анализа научных теорий, норм международного и отечественного права,
права зарубежных стран, практики их применения и дальнейшей
концептуальной разработки предложений по совершенствованию
законодательства в данной области.
Научная новизна исследования. Диссертация является первым комплексным сравнительно-правовым монографическим исследованием, посвященным проблемам защиты требований работников при банкротстве работодателя в России и зарубежных странах, проведенным с учетом ратификации Российской Федерацией Конвенции МОТ № 173, а также ряда новых положений в Законе о банкротстве.
Теоретическая и практическая значимость работы. Основные теоретические и практические выводы и рекомендации, сформулированные в ходе исследования, могут быть использованы в нормотворческом процессе и правоприменительной практике, в деятельности работодателей и их объединений, профсоюзных организаций. Материалы диссертации могут быть использованы для последующих научных исследований в данной области и в сфере профессионального юридического образования. Оглавление
Введение
Теоретические основы и история развития законодательства о защите требований работников при банкротстве работодателя
Основные исторические этапы развития законодательства о защите требований работников при банкротстве
Правовая природа требований работников при банкротстве работодателя: содержание понятия, основные виды требований
Особенности защиты требований работников в условиях банкротства работодателя
Основные способы защиты требований работников при банкротстве работодателя и анализ их эффективности с учетом опыта зарубежных стран
Защита требований работников при банкротстве работодателя с помощью системы привилегий
Защита требований работников при банкротстве работодателя с помощью гарантийного фонда
Возможности совместного использования системы привилегий и гарантийного фонда, анализ эффективности других способов защиты работников при банкротстве работодателя
Законодательство о защите требований работников в России на современном этапе
Анализ эффективности законодательства о защите требований работников при банкротстве в России
Перспективы совершенствования российского законодательства о защите требований работников в условиях банкротства работодателя
Заключение
Список использованных источников и литературы
Научная новизна исследования. Диссертация является первым комплексным сравнительно-правовым монографическим исследованием, посвященным проблемам защиты требований работников при банкротстве работодателя в России и зарубежных странах, проведенным с учетом ратификации Российской Федерацией Конвенции МОТ № 173, а также ряда новых положений в Законе о банкротстве.
Теоретическая и практическая значимость работы. Основные теоретические и практические выводы и рекомендации, сформулированные в ходе исследования, могут быть использованы в нормотворческом процессе и правоприменительной практике, в деятельности работодателей и их объединений, профсоюзных организаций. Материалы диссертации могут быть использованы для последующих научных исследований в данной области и в сфере профессионального юридического образования. Оглавление
Введение
Теоретические основы и история развития законодательства о защите требований работников при банкротстве работодателя
Основные исторические этапы развития законодательства о защите требований работников при банкротстве
Правовая природа требований работников при банкротстве работодателя: содержание понятия, основные виды требований
Особенности защиты требований работников в условиях банкротства работодателя
Основные способы защиты требований работников при банкротстве работодателя и анализ их эффективности с учетом опыта зарубежных стран
Защита требований работников при банкротстве работодателя с помощью системы привилегий
Защита требований работников при банкротстве работодателя с помощью гарантийного фонда
Возможности совместного использования системы привилегий и гарантийного фонда, анализ эффективности других способов защиты работников при банкротстве работодателя
Законодательство о защите требований работников в России на современном этапе
Анализ эффективности законодательства о защите требований работников при банкротстве в России
Перспективы совершенствования российского законодательства о защите требований работников в условиях банкротства работодателя
Заключение
Список использованных источников и литературы