Документ ВМО-0258. Руководящие принципы образования и подготовки кадров в области метеорологии и оперативной гидрологии. Том 1. Метеорология

4-ое изд., Всемирная Метеорологическая Организация, Женева, 2003, 151 стр.
Соответствующим образом подготовленный персонал является решающим фактором успешной деятельности любой организации. В этой связи образование и подготовка кадров играют важнейшее значение, и Всемирная Метеорологическая Организация (ВМО) придерживается этой фундаментальной точки зрения. В самом деле,одной из целей ВМО, как это отражено в ее Конвенции, является поощрение работы по подготовке кадров в области метеорологии и других смежных областях, а также содействие координации международных аспектов данного направления. На протяжении всей своей деятельности,начиная с момента своего образования в 1950 году, ВМО вносит огромный вклад в развитие системы образования и подготовки кадров. Содержание..
Предисловие.
Введение.
Часть А. Руководящие принципы.
Классификация персонала в метеорологии, рекомендованная ВМО.
Предмет метеорологии.
Пакет обязательных программ для метеорологов (БИП-М).
Пакет обязательных программ для техников-метеорологов (БИП-МТ).
Непрерывное образование и обучение (НОО).
Часть B. Примеры.
Примеры пакетов обязательных программ.
Примеры требований к компетентности при выполнении специализированных работ.
Приложения.
Выборочная библиография.