Статья опубликована в журнале Право и экономика, 2013, N1 - С.
52-58 В статье рассматриваются вопросы правового регулирования
труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух
месяцев. Выделены две группы особенностей регулирования труда
данной категории работников. Предлагается закрепить в Трудовом
кодексе РФ понятие "временный работник". Сделан вывод о важности
временной работы для содействия занятости в РФ. Проведен
сравнительный анализ нормативных правовых актов, затрагивающих
вопросы регулирования труда работников, заключивших трудовой
договор на срок до двух месяцев, ряда государств - членов СНГ. В
статье предложено рассмотреть вопрос о принятии модельного закона
СНГ о труде временных работников.