М.: Альпина Паблишер, 2016. — 242 с. — (HBR 10 лучших статей). —
ISBN 978-5-9614-5659-2.
В книгу вошли лучшие статьи из Harvard Business Review, которые
помогут максимально увеличить производительность ваших сотрудников.
Среди авторов такие яркие личности и известные специалисты, как
Джон Коттер, Дэниел Гоулман, Маркус Бакингем и другие.
Как определить значение и роль руководителя развитии карьеры
сотрудников и в образовании формировании "синдрома неудачника".
В книге рассматриваются вопросы, которые будут интересны многим: В
чем состоит эффективная мотивация для большинства людей? Как
построить продуктивные отношения с подчиненными и руководством? Как
научиться искусству убеждения?
Авторы рассматривают все важнейшие вопросы управления персоналом,
которыми должен заниматься руководитель. Персонал – основа успеха
любой компании, очень важно знать правила грамотного подбора
персонала и методы мотивации сотрудников.
О чем книга «Управление персоналом»
Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с
многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review:
10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по
управлению персоналом за всю историю журнала.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. Почему книга «Управление персоналом» достойна прочтения Грамотно подобранный и мотивированный персонал — основа успеха; вы узнаете, как добиться такого в вашей компании.
Благодаря советам экспертов в области управления вы начнете лучше разбираться в этой важной теме.
Лучшие статьи об управлении персоналом в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.
Кто авторы Коллектив Harvard Business Review — уникальное собрание таких ярких умов современности, как Джон Коттер, Дэниел Гоулман, Маркус Бакингем и др.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. Почему книга «Управление персоналом» достойна прочтения Грамотно подобранный и мотивированный персонал — основа успеха; вы узнаете, как добиться такого в вашей компании.
Благодаря советам экспертов в области управления вы начнете лучше разбираться в этой важной теме.
Лучшие статьи об управлении персоналом в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.
Кто авторы Коллектив Harvard Business Review — уникальное собрание таких ярких умов современности, как Джон Коттер, Дэниел Гоулман, Маркус Бакингем и др.