Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических
наук. Москва, Образовательное учреждение профсоюзов
высшего образования Академия труда и социальных отношений, 2015. –
325 с. Специальность 12.00.05 – трудовое право; право социального
обеспечения. Научный консультант: д.ю.н., профессор Снигирева Ирина
Олеговна.
Целью данного диссертационного исследования
является разработка и обоснование учения о преемственности в
трудовом праве и на его основе целостной теоретической концепции,
включающей научные положения о преемственности как правовой
категории, еѐ видах; преемственных связях в отрасли; проявлении
преемственности в общих положениях трудового права; о соотношении
преемственных и новых норм, об их действенности в современных
условиях; содержащей предложения, направленные на совершенствование
действующих норм трудового права и практики их применения.
Научная новизна диссертации заключается в том, что она является первым целенаправленным научным исследованием преемственности в трудовом праве России, в котором проведено рассмотрение этого феномена как ценностной объективно сформировавшейся необходимой основы отрасли, развивающейся в социально-экономических условиях современной России.
Научная и практическая значимость результатов исследования. Теоретические положения, сформулированные автором, могут быть учтены при дальнейшей разработке общей теории права и особенно трудового права, а так же иных отраслевых юридических наук, использованы в процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право России», спецкурсов «Прекращение трудового договора», «Сравнительное трудовое право», при подготовке методического обеспечения учебных курсов. Выводы и предложения, сформулированные в диссертационном исследовании, могут найти применение в правотворческой деятельности федеральных органов государственной власти по совершенствованию трудового законодательства. Оглавление.
Введение.
Теория преемственности в трудовом праве.
Понятие преемственности в трудовом праве.
Виды преемственности в трудовом праве.
Условия применения преемственных норм в трудовом праве.
Преемственность в общих положениях трудового права.
Преемственность в предмете трудового права.
Преемственность в определении целей и задач трудового права.
Преемственность в функциях трудового права.
Преемственность в принципах трудового права.
Преемственность в методе трудового права.
Преемственность в сфере действия норм трудового права.
Преемственность в понятийном аппарате трудового права.
Преемственность в нормах института трудового договора.
Преемственность в нормах о содержании трудового договора.
Преемственность в нормах о переводах на другую работу.
Преемственность в нормах о прекращении трудового договора.
Преемственность в нормах других институтов трудового права.
Преемственность в нормах о рабочем времени.
Преемственность в нормах о времени отдыха.
Преемственность в нормах о нормировании и оплате труда.
Преемственность в нормах о гарантиях и компенсациях.
Преемственность в нормах о дисциплине труда.
Заключение.
Список литературы.
Научная новизна диссертации заключается в том, что она является первым целенаправленным научным исследованием преемственности в трудовом праве России, в котором проведено рассмотрение этого феномена как ценностной объективно сформировавшейся необходимой основы отрасли, развивающейся в социально-экономических условиях современной России.
Научная и практическая значимость результатов исследования. Теоретические положения, сформулированные автором, могут быть учтены при дальнейшей разработке общей теории права и особенно трудового права, а так же иных отраслевых юридических наук, использованы в процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право России», спецкурсов «Прекращение трудового договора», «Сравнительное трудовое право», при подготовке методического обеспечения учебных курсов. Выводы и предложения, сформулированные в диссертационном исследовании, могут найти применение в правотворческой деятельности федеральных органов государственной власти по совершенствованию трудового законодательства. Оглавление.
Введение.
Теория преемственности в трудовом праве.
Понятие преемственности в трудовом праве.
Виды преемственности в трудовом праве.
Условия применения преемственных норм в трудовом праве.
Преемственность в общих положениях трудового права.
Преемственность в предмете трудового права.
Преемственность в определении целей и задач трудового права.
Преемственность в функциях трудового права.
Преемственность в принципах трудового права.
Преемственность в методе трудового права.
Преемственность в сфере действия норм трудового права.
Преемственность в понятийном аппарате трудового права.
Преемственность в нормах института трудового договора.
Преемственность в нормах о содержании трудового договора.
Преемственность в нормах о переводах на другую работу.
Преемственность в нормах о прекращении трудового договора.
Преемственность в нормах других институтов трудового права.
Преемственность в нормах о рабочем времени.
Преемственность в нормах о времени отдыха.
Преемственность в нормах о нормировании и оплате труда.
Преемственность в нормах о гарантиях и компенсациях.
Преемственность в нормах о дисциплине труда.
Заключение.
Список литературы.